Учредительный документ юридического лица
ОГРН 1026601903789 в новой редакции
представлен при внесении в ЕГРЮЛ
записи от 20.12.2024 за ГРН 2246601426795
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
УСИЛЕННОЙ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
сведения о сертификате эп
Сертификат:
63EAE0489E208936BA2BF3193712ЕЕ7Е
Владелец:
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ
ОБРАБОТКЕ ДАННЫХ
Действителен: с 30,01,2024 по 24,04,2025
УТВЕРЖДЕН:
Приказом начальника
Муниципального органа
Управления образованием - Управления
образованием
Тавдинского городского округа
от 06.12.2024г. № 595
УСТАВ
Муниципального автономного образовательного учреждения
дополнительного образования Центра творческого развития и
гуманитарного образования «Гармония»
(новая редакция)
г. Тавда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий устав определяет правовое положение Муниципального автономного
образовательного учреждения дополнительного образования Центра творческого развития и
гуманитарного образования «Гармония», предмет, уели, задачи и виды деятельности,
основные характеристики организации образовательной деятельности, порядок управления
образовательной организации, порядок внесения изменений в устав, порядок ликвидации,
реорганизации.
1.2. Полное наименование учреждения: Муниципальное автономное образовательное
учреждение дополнительного образования Центр творческого развития и гуманитарного
образования «Гармония».
Сокращенное наименование: МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
Организационно-правовая форма - автономное учреждение.
Тип образовательной организации - организация дополнительного образования.
Вид - Центр творческого развития и гуманитарного образования «Гармония»
1.3. В своей деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» руководствуется
нормами Конвенции о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «Об
автономных учреждениях», Федеральным законом «О некоммерческих организациях»,
Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской
Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской
Федерации,
указами
Президента
Российской
Федерации,
Постановлениями
и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, Приказами Министерства
образования и науки Российской Федерации, Уставом и законами Свердловской области,
Министерства общего и профессионального образования Свердловской области,
нормативными
правовыми
актами
муниципального
образования
Тавдинского
муниципального округа, приказами МОУО - Управления образованием Тавдинского
муниципального округа, настоящим Уставом и локальными актами МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония».
1.4. Собственником имущества Муниципального автономного образовательного
учреждения дополнительного образования Центра творческого развития и гуманитарного
образования «Гармония» (далее по тексту МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония») является
Муниципальное образование Тавдинский муниципальный округ в лице администрации
Тавдинского муниципального округа.
Функции и полномочия учредителя и главного распорядителя бюджетных средств от
имени муниципального образования Тавдинского муниципального округа осуществляет
Муниципальный орган управления образованием - Управление образованием Тавдинского
муниципального округа (МОУО - Управление образованием Тавдинского муниципального
округа (далее - Учредитель).
Юридический адрес Муниципального органа управления образованием - Управление
образованием Тавдинского муниципального округа: 623950, Свердловская область, г.Тавда,
ул. Ленина, 78А.
1.5. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» является некоммерческой организацией,
созданной в целях реализации программ в сфере образования, не преследует извлечение
прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную
прибыль между участниками.
1.6. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» является юридическим лицом, и от своего
имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» имеет Устав, в оперативном управлении
недвижимое и движимое имущество, отнесенное к категории особо ценное имущество,
2
земельный участок на праве постоянного (бессрочного) пользования, вправе открывать счета
в кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальных органах Федерального
казначейства, финансовых органах субъектов Российской Федерации, в муниципальном
образовании Тавдинского муниципального округа. Размещать денежные средства на
депозитах в кредитных организациях и совершать сделки с ценными бумагами.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» имеет самостоятельный баланс, вывеску, бланки,
штампы, печати, круглую печать со своим наименованием и другими реквизитами. Может от
своего имени заключать договоры, контракты.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» отвечает по своим обязательствам находящимся в
его распоряжении денежными средствами и имуществом закрепленным за ним на праве
оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных МАОУ ДО
ЦТР и ГО «Гармония» за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого
имущества.
1.7. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» не вправе отказаться от выполнения
муниципального задания, которое формируется и утверждается учредителем.
1.8. Кроме исполнения муниципального задания учредителя и обязательств МАОУ
ДО ЦТР и ГО «Гармония» по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать
услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату
и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном
федеральными законами.
1.9. Право юридического лица у МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» в части ведения
уставной финансово-хозяйственной деятельности возникает с момента его государственной
регистрации.
1.10. В целях доступности и открытости деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония» ведет официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети
Интернет.
1.11. Местонахождение МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»:
Юридический и фактический адрес: 623950, Свердловская область, г.'Гавда, ул. Ленина, 71,
тел. 8 (34360) 5-22-56.
1.12. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» имеет структурные подразделения, которые не
являются юридическими лицами, наделяются имуществом МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
и действуют в пределах полномочий, наделенных настоящим Уставом и Положениями о
структурных подразделениях (Отделе, Клубе, Станции и др.), утвержденных директором
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
Адреса структурных подразделений:
623950 Свердловская область, г.Тавда, ул. Ленина, 71
623950 Свердловская область, г.Тавда, ул. Кирова, 126;
623950 Свердловская область, г.Тавда, ул. Кирова, 145-а;
623950 Свердловская область, г.Тавда, ул.Матросова, 19.
1.13. Права и задачи структурных подразделений регламентируются Положением о
структурных подразделениях.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОСНОВЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МАОУ ДО ЦТР И ГО «ГАРМОНИЯ»
2.1.
Предметом деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» является
осуществление образовательной деятельности, направленной на формирование и развитие
творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных
потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании.
3
формировании культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья,
организацию их свободного времени.
2.2. Основной целью деятельности МДОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» является
освоение дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ технической,
естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой,
социально-гуманитарной направленности.
2.3. Во исполнении поставленных задач, образовательная деятельность по
дополнительным общеобразовательным программам направлена на:
- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
-удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном,
художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии, а также в
занятиях физической культурой и спортом;
-формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепления здоровья
обучающихся;
обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военнопатриотического, трудового воспитания обучающихся;
-выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц,
проявивших выдающиеся способности;
-профессиональную ориентацию обучающихся;
-создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление
здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;
- социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
-формирование общей культуры обучающихся;
-удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не
противоречащих действующему законодательству Российской Федерации;
Для реализации уставных задач МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» имеет право:
самостоятельно разрабатывать и реализовывать дополнительные общеобразовательные
общеразвивающие программы, разрабатывать и утверждать учебные планы, графики,
выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных
законодательством Российской Федерации в области образования, разрабатывать и
принимать правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты, привлекать для
осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансовых и
материальных средств; участвовать наряду с другими образовательными организациями в
создаваемых образовательных объединениях (ассоциациях, союзах и т.п.); заключать
договоры с организациями любой формы собственности, а также с частными лицами на
оказание услуг, относящихся к уставной деятельности,
издавать, приобретать,
реализовывать учебно-методическую, просветительскую литературу, рекламные проспекты
осуществлять иные виды деятельности с соблюдением действующего законодательства и
настоящего Устава, включающим в себя ответственность, обязанности, взаимные права,
возникающие в процессе обучения, воспитания, развития, и оздоровления детей.
2.4. Основным видом деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» является
реализация дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» для достижения целей, ради которых оно создано,
вправе осуществлять иные виды деятельности, в том числе приносящие доход:
-деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том
числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за учреждением в
установленном порядке;
-организация перевозки обучающихся транспортными средствами (в рамках
образовательной деятельности);
-оказание платных дополнительных образовательных услуг для детей и взрослых;
-реализация товаров, созданных (произведенных) учреждением;
4
-создание результатов интеллектуальной деятельности и реализация прав на них;
-выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ,
информационных материалов;
-проведение и организация ярмарок, выставок, конференций, семинаров, совещаний,
олимпиад, конкурсов, культурно-массовых, зрелищных и развлекательных мероприятий:
фестивалей, карнавалов, праздников, театральных постановок, вечеров отдыха,
танцевальных программ и других мероприятий;
-реализация билетов на зрелищные мероприятия;
-создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей,
компьютерных программных продуктов);
-осуществление спортивной и физкультурно-оздоровительной деятельности;
-сдача в аренду имущества в порядке, установленном законодательством и настоящим
уставом;
-организация концертной деятельности творческих коллективов и художественных
объединений, самодеятельных и профессиональных артистов и коллективов;
-предоставление экскурсионно-туристических мест;
-оказание услуг по пошиву одежды для учащихся, для зрелищных и развлекательных
мероприятий.
2.5. Основы деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»:
- МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» самостоятельно разрабатывает образовательную
программу и программу развития с учетом запросов детей, потребностей семьи,
образовательных организаций, детских и юношеских общественных объединений, и
организаций, особенностей социально-экономического развития региона, округа, согласно
национально-культурных традиций;
- МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», при наличии квалифицированных кадров и
необходимой материально-технической базы, по согласованию с другими образовательными
организациями может осуществлять производственную практику обучающихся, а также
выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и на изготовление
изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому
развитию обучающихся в осваиваемой профессии;
- МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» р е а л и зу е т дополнительные общеобразовательные
программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
-МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» организует образовательную деятельность в
соответствии с дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программой в
объединениях по интересам, сформированных в группы учащихся одного возраста или
разных возрастных категорий (разновозрастные группы), являющиеся основным составом
объединения (например клуб, секции, кружки, лаборатории, студии, оркестры, творческие
коллективы, ансамбли, театры и другие) (далее объединения), а также индивидуально.
Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в
пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы
осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами организации,
осуществляющей образовательную деятельность;
- МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» организует и проводит массовые мероприятия,
создавая необходимые у с л о в и я для с о в м е с т н о г о труда, отдыха детей, родителей
(законных представителей) детей;
-МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» осуществляет методическую работу,
направленную на совершенствование образовательной деятельности, программ, форм и
методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;
-МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» оказывает помощь педагогическим
к о л л е к т и в а м других образовательных организаций в реализации дополнительных
5
общеобразовательных общеразвивающих программ по организации досуговой и
внеурочной деятельности детей, а также по организации обучения в детских
объединениях по интересам;
- Режим работы образовательной организации с 8.00 до 21.00 часов ежедневно.
3. ОРГАНИЗАЦИИЯ И ОСУЩ ЕСТВЛЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Образовательная деятельность в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» строится с
учетом возрастных, индивидуальных, психологических и физиологических особенностей
обучающихся на принципах демократии и гуманизма, добровольности и вариативности,
предоставления им свободы выбора сферы деятельности, на основе приоритета
общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности,
светского характера образования.
3.2. Образовательная деятельность МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» ведется на
русском языке.
3.3. Участниками образовательных отношений МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних
обучающихся, педагогические работники и их представители, организация. Права, свободы,
обязанность, меры социальной поддержки участников образовательных отношений
определяются локальными актами организации в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
Обучающиеся в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» имеют право на получение
дополнительных общеобразовательных общеразвивающим программам (в том числе
платных), на свободное посещение мероприятий, бесплатное пользование оборудованием и
помещениями МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные
представители) при наличии условий и согласия руководителя объединения.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» может создавать объединения в других
образовательных организациях. Отношения м еж д у ним и о п р е д е л я ю т с я договором.
3.4. Содержание образования и организация образовательной деятельности в МАОУ
ДО ЦТР и ГО «Гармония» регламентируется учебным планом, расписаниями занятий,
дополнительными
общеобразовательными
общеразвивающими
программами,
разрабатываемыми в соответствии с государственной образовательной политикой,
концепцией дополнительного образования Свердловской области и утверждаемыми МАОУ
ДО ЦТР и ГО «Гармония» самостоятельно.
Формы обучения определяются в соответствии с содержанием дополнительной
общеобразовательной программы. Занятия в объединениях могут проводиться по
программам одной тематической направленности или комплексным,, интегрированным
программам.
3.5. В соответствии с образовательными потребностями родителей (законных
представителей) и детей, а также социально-экономической ситуацией в городском округе
(увеличение социально незащищенной группы детей, детей группы риска, подростков и
молодежи без определенного места учебы или работы) МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
вправе реализовывать образовательные программы детям и взрослым.
3.6. Прием обучающихся в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» осуществляется в
период формирования контингента обучающихся, в сроки с 15 августа по 01 октября на
основании письменного заявления и регистрации педагогическим работником, ведущим
данное объединение и с 15 мая по 30 июня в оздоровительные лагеря. Допускается прием
6
обучающихся в объединения в течение всего учебного года.
Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом учебных
планов и программ. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы,
утверждаемые педагогическим советом учреждения;
Численный состав объединений и продолжительность занятий определяется в
соответствии нормами действующего СанПиН.
Формирование контингента обучающихся (общее количество) обуславливается
предельной численностью обучающихся, финансовыми, материально-техническими и
кадровыми возможностями МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
3.6.1. Формирование списочного состава производится на основе соблюдения равных
прав обучающихся. Допускаются ограничения по возрасту, состоянию здоровья, что должно
быть отражено в общеобразовательной общеразвивающей программе, если это вытекает из
специфики образовательной деятельности и не противоречит санитарно-гигиеническим
нормам и настоящему Уставу.
3.7. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» организует работу с обучающимися в течение
всего календарного года.
3.7.1. Учебный год по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим
программам реализуемых за счет средств физических и юридических лиц МАОУ ДО ЦТР и
ГО «Гармония» и по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим
программам,
реализуемых
в
рамках
персонифицированного
финансирования
дополнительного образования начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая согласно
календарному графику.
Учебный год по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим
программам, реализуемых в рамках муниципального задания начинается с 15 сентября и
заканчивается 25 мая согласно календарному графику.
Объединения (секции, клубы, студии и т.д.) организуются как на весь учебный год,
так и на более короткие сроки (летний период, другое каникулярное время, месяц квартал,
семестр, полугодие и т.д.).
3.8. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» обеспечивает образовательную деятельность в
различных формах, предусмотренных законодательством РФ. Форма организации
образовательной деятельности определяется дополнительной общеобразовательной
общеразвивающей программой, фиксируется в пояснительной записке: индивидуальная,
групповая, фронтальная.
3.9.1. Индивидуальная работа проводится с детьми-инвалидами в том числе по месту
жительства, с одаренными детьми, с детьми при подготовке к конкурсам, состязаниям,
олимпиадам, соревнованиям и т.п.
3.10.
Учебная
нагрузка обучающихся
определяется
в соответствии с
дополнительными общеобразовательными общеразвивающими программами, учебным
планом, расписанием занятий и действующим СанПиН.
Режим занятий обучающихся определяется расписанием учебных занятий,
утвержденных приказом директора МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
Расписание учебных занятий составляется с учетом пожеланий родителей (законных
представителей), возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиенических
норм и режима учебных занятий в общеобразовательных и профессиональных
образовательных организациях округа. Большая часть учебных занятий и массовых
досуговых мероприятий планируется на вторую половину дня, при необходимости в
выходные и праздничные дни.
7
Расписание
занятий
должно
предусматривать
перерыв
достаточной
продолжительности для питания и отдыха обучающихся. Продолжительность занятия
определяется санитарными нормами в соответствии с возрастом ребенка и реализуемой
программой.
Детские объединения могут работать по специальному расписанию, в том числе с
новым или переменным составом обучающихся на базе лагерей с дневным пребыванием.
Работа детских объединений может проводиться в форме походов, экскурсий,
экспедиций, лагерных сборов, клубов, объединений по интересам и т.д.
3.11. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» ведет профориентационную работу,
допрофессиональную, предпрофильную и профильную подготовку обучающихся.
3.12. В МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» могут быть созданы временные
дополнительные рабочие места для обучающихся на основании договора со службой
занятости, с согласия родителей (законных представителей) и самих обучающихся.
Продолжительность практики не должна превышать продолжительности рабочего времени,
установленного законодательством о труде для соответствующей категории работников,
возраста обучающегося.
3.13. В МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» составляются ежемесячные, полугодовые,
годовые планы массовых мероприятий.
3.14. Дисциплина в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» поддерживается на основе
взаимного уважения и человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению
к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.
3.15. Во время обучения обучающиеся обеспечиваются за счет бюджетных
ассигнований или за счет спонсорской помощи, родительской помощи.
- необходимым оборудованием, инвентарем, материалами;
- костюмами, формой;
- хозяйственным инвентарем и т.п.
3.16. Решение об отчислении обучающегося из МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
может быть принято при наличии следующих оснований:
-в связи с получением образования (завершением обучения);
-досрочно по основаниям в следующих случаях:
1)
по инициативе обучающегося и родителей (законных представителей)
несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося в другую
организацию;
2) по инициативе МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», в случае применения к
обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного
взыскания, невыполнения обучающимся учебного плана;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных
представителей) несовершеннолетнего обучающегося и МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», в
том числе и в случае ликвидации.
Обучающийся может выбыть из МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»:
- по заявлению родителей (законных представителей) и (или) заявлению
обучающегося;
- в связи с медицинским заключением о состоянии здоровья, препятствующем
продолжению занятий;
Решение об отчислении принимается Педагогическим советом МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония». Отчисление оформляется приказом директора МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония».
3.17. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» вправе выдавать лицам, освоившим
образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой
аттестации, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены МАОУ
ДО ЦТР и ГО «Гармония» самостоятельно.
8
3.18. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» самостоятелен в подборе и расстановке
кадров, научной, финансовой и хозяйственной или иной деятельности в пределах
законодательства и настоящего Устава.
К педагогическим работникам относятся: администрация,
педагоги
дополнительного образования, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, методисты (в
том числе старшие), концертмейстеры, тренеры-преподаватели (в том числе старшие),
инструкторы по физкультуре и другие члены коллектива, осуществляющие образовательную
деятельность с обучающимися, выполняющие воспитательные функции и участвующие в
организации, проведении и методическом обеспечении образовательной деятельности,
процесса развития дополнительного образования муниципального округа.
Права,
обязанности
и ответственность
вспомогательного
(инженернотехнического,
административно-хозяйственного,
производственного,
учебно
вспомогательного, медицинского) персонала закреплены в соответствии с Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской
Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в
трудовых договорах (эффективных контрактах) с работниками.
3.20. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный
ценз, который определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством
РФ.
К педагогической деятельности в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» не допускаются
лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за
исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую
организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и
особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и
преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в
совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут
быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической
деятельности.
9
4. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦИ ПОРЯДОК ИХ ОКАЗАНИЯ
4.1. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» вправе осуществлять образовательную
деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об
образовании на обучение по дополнительным образовательным программам.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» вправе осуществлять сверх установленного
муниципального задания за плату для граждан и юридических лиц, на одинаковых условиях,
в пределах нормативов, установленных лицензией оказание следующих услуг:
- Реализация дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ
по технической, естественно - научной, физкультурно - спортивной, художественной,
туристско - краеведческой, социально - гуманитарной направленностям.
4.2. Прием обучающихся в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» на платной основе
оформляется 2-х сторонним договором в письменной форме между МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония» и обучающимися и родителями (законными представителями) детей, не
достигших возраста 18 лет.
Порядок осуществления образовательной деятельности за счет средств физических и
юридических лиц регламентируется Положением об осуществлении образовательной
деятельности за счет средств физических и юридических лиц.
4.3. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» может осуществлять другие виды приносящей
доходы деятельности, не запрещенных действующим законодательством и в соответствии с
законом «Об образовании в Российской Федерации».
4.4. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
вправе использовать дополнительно
полученные финансовые средства на функционирование и развитие учреждения,
осуществление образовательной деятельности, в том числе на приобретение предметов
хозяйственного пользования, обустройство интерьера, проведение ремонтных работ,
организацию досуга и отдыха детей, зарплату педагогов, реализующих платные
образовательные программы, различные виды доплат работникам МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония» в соответствии с Положением о порядке осуществления образовательной
деятельности за счет средств физических и юридических лиц.
5. УПРАВЛЕНИЕ МАОУ ДО ЦТР И ГО «ГАРМОНИЯ»
5.1. Управление МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Компетенция учредителя МОУО - Управления образованием ТМО в соответствии
с действующим законодательством:
1) утверждение устава МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», внесение в него изменений;
2) рассмотрение и одобрение предложений директора о создании и ликвидации
филиалов МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», об открытии и о закрытии его
представительств;
3) реорганизация и ликвидация МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», а также изменение
его типа;
4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и
окончательного ликвидационных балансов;
6) назначение директора МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» и прекращение его
полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для
организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не
10
предусмотрен иной порядок назначения директора и прекращения его полномочий и (или)
заключения и прекращения трудового договора с ним;
7) рассмотрение и одобрение предложений директора о совершении сделок с
имуществом МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» в случаях, если в соответствии с
Федеральным законом «Об автономных учреждениях» требуется согласие учредителя;
8) решение иных предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими
федеральными законами вопросов.
5.3. Директор назначается учредителем или избирается общим собранием работников
учреждения с последующим утверждением учредителем.
Срок полномочий, права и обязанности директора, основания прекращения его
полномочий определены трудовым договором, заключенным им с учредителем.
К компетенции директора учреждения относятся вопросы осуществления текущего
руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных
законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя или иным органам
учреждения.
Компетенция директора в области управления образовательной организацией
определяется в соответствии с законодательством об образовании и настоящим уставом.
Директор:
1)
действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в
отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления,
юридическими и физическими лицами;
2)
совершает сделки, заключает договоры, в том числе трудовые;
3)
выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
4)
распоряжается имуществом учреждения в пределах, установленных настоящим
Уставом;
5)
открывает лицевые счета учреждения в финансовом органе муниципального
образования Тавдинского муниципального округа;
6)
в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами,
обеспечивает результативность и эффективность их использования;
7)
обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной
настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
8)
решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные
вопросы в соответствии с настоящим Уставом;
9)
утверждает структуру и штатное расписание учреждения;
10) принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в
учреждении;
11) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации
работников к качественному труду, в том числе на основе их материального
стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации
управления и укреплению дисциплины труда;
12) обеспечивает системную образовательную
(учебно-воспитательную)
и
административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;
13) обеспечивает
соблюдение
требований,
предъявляемых
к
условиям
образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности
учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в
учреждении;
11
14) обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения,
направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования,
поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
15) обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного
процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
16) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда,
соответствующих требованиям охраны труда;
17) создает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников
учреждения в соответствии с трудовым законодательством;
18) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении
учреждением;
19) принимает локальные нормативные акты учреждения в пределах своей
компетенции в соответствии с трудовым законодательством, законодательством об
образовании и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами,
соглашениями;
20) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные
для исполнения всеми работниками учреждения;
21) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью,
родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;
22) содействует деятельности учительских (педагогических), психологических
организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и
молодежных) организаций;
23) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы,
соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение
документации;.
24) при решении вопросов местного значения по участию в профилактике
терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений:
участвует в реализации муниципальных программ в области профилактики
терроризма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;
организует и проводит в Тавдинском муниципальном округе информационно
пропагандистские мероприятия по разъяснению сущности терроризма и его общественной
опасности, а также по формированию у граждан неприятия идеологии терроризма, в том
числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции,
проведения разъяснительной работы и иных мероприятий;
участвует в мероприятиях по профилактике терроризма, а также по минимизации и
(или) ликвидации последствий его проявлений, организуемых территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти и (или) исполнительными органами
государственной власти Свердловской области;
обеспечивает выполнение требований к антитеррористической защищенности
объектов муниципальных образовательных организаций, находящихся в ведении
Управления образованием;
участвует в разработке предложений по вопросам участия в профилактике
терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений в
соответствии со своей компетенцией в сфере образования;
осуществляет иные полномочия по решению вопросов местного значения по участию
в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его
проявлений;
25) решает иные вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции иных
органов управления учреждением.
12
Директор самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в
соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законодательством и иными нормативными правовыми актами Свердловской
области, нормативными правовыми актами органов муниципального образования
Тавдинского муниципального округа, настоящим Уставом, локальными актами учреждения.
В период временного отсутствия директора (по болезни, служебная командировка,
отпуск) представлять интересы учреждения может лицо, состоящее в трудовых отношениях
с учреждением, уполномоченное директором. Возложение обязанностей директора
оформляется приказом учреждения.
Директор учреждения несет ответственность за нарушение договорных, кредитных,
расчетных обязательств, руководство образовательной, воспитательной работой и
организационно-хозяйственной деятельностью учреждения, реализацию программы
развития образовательного учреждения, полную материальную ответственность за прямой
действительный ущерб, причиненный учреждению, совершение крупной сделки с
нарушением требований, установленных действующим законодательством и настоящим
уставом, независимо от того была ли эта сделка признана не действительной, нецелевое
использование средств бюджета учреждения и средств, полученных от приносящей доход
деятельности.
Директор учреждения соблюдает требования антикоррупционного законодательства и
сообщает учредителю об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений: о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, принимает меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов в порядке, определяемом нормативными актами учредителя.».
5.4.В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся:
-Наблюдательный совет;
-Педагогический совет;
-Родительский комитет;
-Общее собрание работников.
Деятельность, структура, компетенция, порядок формирования, сроки полномочий и порядок
принятия решений выступлений коллегиальных органов МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
определены Положениями.
5.4.1. В МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» существует Наблюдательный совет, в составе
не менее чем пять и не более чем одиннадцать членов. В состав Наблюдательного совета
входят: представители Учредителя, представители органов местного самоуправления, на
которые
возложено
управление
муниципальным
имуществом,
представители
общественности. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет. Решение о
назначении членов Наблюдательного совета МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» или
досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Полномочия члена
Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно: по просьбе члена
Наблюдательного совета; в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного
совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте
нахождения МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» в течение четырех месяцев; в случае
привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
Наблюдательный совет МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» рассматривает предложения:
- учредителя или директора МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» о внесении изменений в
Устав;
13
- учредителя или директора о создании и ликвидации МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», об
открытии и о закрытии его представительств;
- учредителя или директора о реорганизации МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» или о его
ликвидации;
- учредителя или директора об изъятии имущества, закрепленного за МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония» на праве оперативного управления;
- директора об участии МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» в других юридических лицах, в
том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный)
капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим
юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
- директора о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым
имуществом, закрепленным за МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», учредителем или
приобретенным за счет средств, выделенных учредителем на приобретение этого имущества.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества
принимается органом местного самоуправления.
По вышеперечисленным предложениям Наблюдательный совет дает рекомендации.
Рекомендации даются большинством голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета. После рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета
учредитель принимает по этим вопросам решения.
Наблюдательный совет МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» дает заключение по
следующим направлениям:
- проект плана финансово-хозяйственной деятельности;
-предложения директора о выборе кредитных организаций, в которых МАОУ ДО IЦР и ГО
«Гармония» может открыть банковские счета.
Заключения даются большинством голосов от общего числа членов Наблюдательного совета,
директор принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений
Наблюдательного совета. Копия заключения направляется Учредителю.
Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора МАОУ ДО ЦТР
и ГО «Гармония» по следующим направлениям:
- вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности и утверждения аудиторской
организации - принимаются большинством в две трети голосов от общего числа голосов
членов Наблюдательного совета.
-предложения директора о совершении крупных сделок принимаются большинством в две
трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
- предложения директора о совершении сделок, в совершении которых имеется
заинтересованность - принимаются большинством голосов членов Наблюдательного совета,
не заинтересованных в совершении сделок.
Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя.
5.4.2. «Педагогический совет образовательной организации (далее - педагогический
совет) является постоянно действующим органом коллегиального управления МАОУ ДО
ЦТР и ГО «Гармония, осуществляющим общее руководство образовательной деятельности.
В состав педагогического совета входят: руководитель МАОУ ДО ЦТР и 1О
«Гармония и все педагогические работники МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония.
Срок действия полномочий педагогического совета - бессрочный.
Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы МАОУ
ДО ЦТР и ГО «Гармония на текущий учебный год, а также во внеочередном порядке для
решения неотложных вопросов осуществления образовательной деятельности, но не реже 3
раз в течении учебного года.
14
Педагогический совет избирает из состава педагогического совета председателя и
секретаря сроком на один учебный год.
Председатель педагогического совета координирует работу педагогического совета,
осуществляет контроль исполнения принятых педагогическим советом решений.
При временном отсутствии председателя педагогического совета заседание
педагогического совета ведет старший по возрасту педагогический работник из состава
педагогического совета.
Решения
педагогического
совета
принимаются
открытым
голосованием,
большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов.
Протоколы заседаний педагогического совета, его решения оформляются секретарем.
Протокол заседаний педагогического совета подписывается председателем и секретарем.
К компетенции педагогического совета относятся:
рассмотрение вопросов развития содержания образования, совершенствования
организации образовательной деятельности, учебно-методической работы в МАОУ ДО ЦТР
и ГО «Гармония; использования и совершенствования методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
рассмотрение итогов образовательной деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония,
принятие решений о выдаче соответствующих документов об образовании, о поощрении
обучающихся за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной,
научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
принятие решений о мерах педагогического и дисциплинарного воздействия к
обучающимся в порядке, определенном федеральным законодательством;
принятие плана (планов) образовательной деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония на учебный год;
согласование локальных нормативных актов МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония,
регламентирующих образовательную деятельность;
рассмотрение иных вопросов образовательной деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской
области, настоящим Уставом и локальными нормативными актами МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония.
5.4.3. Родительский комитет является постоянно действующим на общественных началах
органом, который оказывает содействие МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» в осуществлении
задач по улучшению работы с детьми.
Родительский комитет создается по инициативе родителей детей, которые обучаются в
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
Основными задачами Родительского комитета МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
являются: интеллектуальная, информационная, организационная поддержка МАОУ ДО ЦТР
и ГО «Гармония»; разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение
эффективности деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
Родительский комитет, в соответствии с возложенными задачами, осуществляет
следующие основные функции:
- определяет основные направления совершенствования деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония»;
- разрабатывает предложения по привлечению дополнительных интеллектуальных ресурсов
и материальных средств;
- рассматривает проекты программ деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- защищает законные права и интересы детей; контролирует соблюдения условий договоров
по обучению детей, заключенных родителями с МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- участвует в управлении МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- вносит предложения по улучшению работы с детьми.
15
Родительский комитет МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» состоит из председателя и
членов Родительского комитета.
Состав Родительского комитета устанавливается в количестве 9-12 человек.
Кандидатуры в состав Родительского комитета вправе выдвигать:
- родители детей обучающихся в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- общее родительское собрание;
- Педагогический совет МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
В состав Родительского комитета МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» входят:
- представитель Педагогического совета МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- директор МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- представители родителей детей обучающихся в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
Срок полномочий Родительского комитета - два года.
5.4.4. Общее собрание трудового коллектива рассматривает трудовые, социально экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками в
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», разрешает вопросы, содержащие обязательства по
установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников МАОУ ДО
ЦТР и ГО «Гармония».
Решения, принятые общим собранием коллектива МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» при
установленном кворуме, обязательны для работников как присутствующих, так и
отсутствующих. Принимаемые решения основываются на основе соблюдения норм
действующего законодательства, равноправии сторон, свободе выбора и обсуждения
вопросов, добровольности принятия решений, систематичности контроля их выполнений.
Общее собрание работников:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников МАОУ
ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и
здоровья обучающихся МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»; .
вносит
предложения
Учредителю
по
улучшению
финансово-хозяйственной
деятельности образовательной организации;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»;
-знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
В
состав
общего
собрания
трудового
коллектива
входят
все
работники образовательной организации.
Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои
обязанности на общественных началах.
Общее собрание работников собирается директором по мере необходимости или по
требованию не менее одной четвёртой от общего числа работников МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония», не реже 2-х раз за учебный год.
Общее собрание работников считается правомочным, если на его заседании
присутствует не менее половины от общего числа работников МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония».
16
Решение Общего собрания работников принимается простым голосованием. В случае
равенства голосов голос председателя является решающим.
Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало
не менее 51 процента присутствующих.
6. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
МАОУ ДО ЦТР И ГО «ГАРМОНИЯ»
6.1. Деятельность МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» регламентируется следующими
видами локальных актов:
6.1.1. Положениями
6.1.2. Правилами
6.1.3. Приказами и распоряжениями директора;
6.1.4. Инструкциями
6.1.5. Коллективным договором.
6.2. В МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» устанавливается следующий порядок
принятия локальных нормативных актов, если иной порядок не предусмотрен действующим
законодательством:
6.2.1. локальные нормативные акты по вопросам, связанным с образовательной и
воспитательной деятельностью МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», принимаются
педагогическим советом и утверждаются приказом директора.
6.2.2. все иные локальные нормативные акты, не указанные в подпункте 6.2.1.,
утверждаются руководителем МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
6.2.3. при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
права
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, а
также работников МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», учитывается мнение советов
родителей, общего собрания работников, в порядке и в случаях, которые предусмотрены
трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких
представи тельных органов).
6.3. Локальные акты обязательны для исполнения всеми работниками МАОУ ДО ЦТР
и ГО «Гармония» и обучающимися.
7. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
7.1.
МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» в установленном законодательством порядке
имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и
организациями, а также физическими лицами.
7.2.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации осуществляется в
соответствии с международными договорами Российской Федерации, а также на основе
прямых договоров, заключаемых в установленном порядке образовательными учреждениями
с иностранными юридическими и физическими лицами.
8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
8.1. Изменения, вносимые в настоящий Устав, утверждаются Учредителем с учетом
рекомендаций наблюдательного совета.
8.2. Субъектами инициативы о внесении изменений в настоящий Услав являются
Учредитель или директор МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония».
17
8.3. Предложение учредителя или директора учреждения о внесении изменений в
настоящий Устав рассматривает орган управления МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» Наблюдательный совет;
8.4. Разработку изменений в настоящий устав осуществляет директор МАОУ ДО ЦТР и
ГО «Гармония». На руководителя учреждения возлагается обязанность по направлению
изменений, вносимых в устав, и соответствующих рекомендаций наблюдательного совета
учредителю.
8.5. Изменения в настоящий Устав могут быть внесены в форме утверждения Устава в
новой редакции либо в форме отдельных изменений.
8.6. Изменения, вносимые в настоящий Устав, подлежат регистрации в установленном
законе порядке.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Порядок реорганизации и ликвидации МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»:
9.1.1. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» может быть реорганизовано или
ликвидировано в порядке, установленном Гражданским законодательством с учетом
особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.
9.1.2. Принятие МО ТМО решения о реорганизации или ликвидации МАОУ ДО ЦТР и
ГО «Гармония» допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке
последствий такого решения.
9.1.3. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» может быть реорганизовано, если это не
повлечет за собой нарушений конституционного права граждан на получение бесплатного
образования.
9.2. Порядок использования имущества в случае ликвидации МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония»:
9.2.1. МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония» может быть ликвидировано по основаниям и в
порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации. Принятие
решения о ликвидации и проведение ликвидации осуществляется в порядке, установленном
администрацией Тавдинского муниципального округа.
9.2.2. Требования кредиторов ликвидируемого МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония»
удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с настоящим Федеральным
законом может быть обращено взыскание.
9.2.3. Имущество МАОУ ДО ЦТР и ГО «Гармония», оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными
законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МАОУ ДО ЦТР и ГО
«Гармония», передается ликвидационной комиссией Учредителю.
18
